İŞ YERİNDEN İSTİFA EDENLERİN TAZMİNAT HAKKI VAR MI!
Bazı işverenler,işten çıkarılırken ya da istifa ederken çalışanlarına "bütün alacaklarımı aldım" şeklinde bir ihbarname imzalatıyorlar.Ancak bunun çoğu zaman hukuki geçerliliği olmadığı söyleniyor. Çünkü; fesihten sonra en az 1 ay geçmesi ve tutarında açık olarak yazılması şart deniyor.
İş sözleşmesi sona erdirilirken işçiyle işveren arasındaki tazminat, yıllık izin ve ücret alacaklarının ödenmesi konusunda zaman zaman ciddi sıkıntılar yaşanabiliyor. Bunun yanında işverenler işçilerden iş sözleşmesi feshedilirken ya da istifa ederken ‘bütün alacaklarımı aldım’ şeklinde bir ibareye imza atmasını talep ediyor. İşvereniyle kötü olmak istemeyen ve hak ettiği alacaklarını almayı zora sokmamak için çoğu kez işçiler istemeseler de bu tip ifadelerin altına imza atmak durumunda kalıyor. Fakat aslında bu şekilde imzalatılan ibranamelerin pek çoğu hukuken geçerli değil. İşçilerin tazminat talep hakkı için dava açma yetkisi olduğu uzmanlarca belirtiliyor.
